Arbeiten bei Prodware

Dein Einstieg bei Prodware

Wir freuen uns auf Dich! Und das meinen wir ernst!

Deine Kompetenz und Dein Know-How sind gefragt und wir entscheiden gemeinsam in welcher Rolle Du unsere Mannschaft unterstützt.

Je nach Geschäftsbereich für den Du Dich interessierst und Deinem persönlichen Background, startest Du bei uns als (Junior-) Consultant oder Senior-Consultant.

Du wirst durch gezielte Maßnahmen unterstützt, um nach Deinem Berufseinstieg in kürzester Zeit zum Consultant befördert zu werden. Selbstverständlich erhältst Du von erfahrenen Kollegen die notwendige Unterstützung. Wir lassen Dich nicht im Regen stehen.

In unseren vier Geschäftsbereichen steht Projektarbeit an der Tagesordnung. Hier arbeitest Du in Teams an unterschiedlich großen Projekten für unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen. Die internationale Ausrichtung von Prodware ermöglicht immer wieder auch die Zusammenarbeit in Teams aus verschiedenen Ländern. Geschäftsreisen gehören in diesen Bereichen dazu. Selbstverständlich versuchen wir die privaten Lebensumstände unserer Mitarbeiter zu berücksichtigten. Die Reisetätigkeit ist dabei größtenteils vom jeweiligen Kunden, Projekt und der Projektphase abhängig. Die Flexibilität, die unsere Kunden von uns erwarten, geben wir als Prodware gerne an unsere Mitarbeiter zurück. Flexwork heißt das „Zauberwort“, in dem wir Freiräume für flexibles Arbeiten und die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen.

Hochschulabsolventen/-innen / Young Professionals

Ganz gleich, ob Bachelor oder Master – nach Abschluss des Studiums stellt sich die Frage, wie es weitergeht. Der Einstieg für Hochschulabsolventen erfolgt zum Beispiel über ein Programm, das auf künftige Aufgaben vorbereitet. Das bedeutet bei uns von Anfang an in das Unternehmen und in das Team integriert zu sein und früh Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen. Deine Teamkollegen und Vorgesetzte unterstützen Dich dabei tatkräftig.

Für Hochschulabsolventen und Young Professionals, die bereits durch Praktika erste Erfahrungen im IT-Umfeld gesammelt haben und große Begeisterung und Motivation für ihre neuen Aufgaben mitbringen, besteht auch die Möglichkeit eines Direkteinstieges bei Prodware.

Auszubildende und DH-Studenten/-innen

Gute Aussichten haben bei uns auch DH-Studenten/-innen und Auszubildende, die die Arbeit bei Prodware von Grund auf lernen möchten. Wir bieten Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufszweigen. Duale Studiengänge werden in Kooperation mit Dualen Hochschulen angeboten. Unser Ziel ist es, junge Kollegen und Kolleginnen nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung oder des Studiums in eine Festanstellung zu übernehmen.

Darüber hinaus bieten wir Schülern und Studenten die Möglichkeit an, bei uns ein Praktikum zu absolvieren oder bei und mit Prodware Abschlussarbeiten zu erstellen.

Berufserfahrene

Deine ersten Berufserfahrungen hast Du bereits gemacht und willst Dich jetzt neuen Herausforderungen stellen? Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du Deine Erfahrung und Deine Kenntnisse aus der Praxis einbringen und weiterentwickeln kannst. Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und neue Herausforderungen bei einem international tätigen Unternehmen.

Arbeiten Bei Prodware

Für alle Bereiche bei Prodware gilt: Flache Hierarchien und klar definierte Karrierewege schaffen den Rahmen für eigenverantwortliches Arbeiten. Ein wertschätzendes „DU“ bis zum Vorstand fördert einen offenen Meinungsaustausch. Insgesamt sorgt eine angenehme und kooperative Arbeitsatmosphäre für jede Menge Team-Spirit und Spaß bei der Arbeit. Mit Leidenschaft und Engagement gelingt vieles wie von selbst.

Wenn Du Teil unseres Teams sein möchtest, solltest Du wissen, dass unser Handeln unternehmensweit durch grundlegende und einheitliche Werte geleitet wird. Besonders wichtig für uns sind:

– Eine ausgeprägte Kundenorientierung, da wir für unsere internen und externen Kunden stets das optimale Ergebnis anstreben und ohne die Unternehmensinteressen zu vernachlässigen, unseren Kunden einen Zusatznutzen generieren möchten.
– Qualifizierte Mitarbeiter, die über das erforderliche Wissen in ihrem jeweiligen Aufgabengebiet verfügen und darüber hinaus bereit sind, aktiv verschiedene Möglichkeiten zur fachlichen Aus- und Weiterbildung zu nutzen und sich als Experte für ein Thema zu etablieren.
– Zusammenhalt und gegenseitiger Respekt, damit eine gemeinsame und von allen getragene Lösung im Vordergrund steht und zu einer kooperativen Atmosphäre beiträgt.

Viele unserer Aktivitäten sind darauf ausgerichtet diese Werte zu stärken und in unseren Alltag einzubinden. Die Motivation und Dynamik unserer Mitarbeiter ist grundlegend, weil sie den Schlüssel zum Erfolg der Prodware Gruppe darstellen und zur Selbstverwirklichung eines jeden Einzelnen beitragen.

Flexwork und Work-Life-Balance

Wir leben in einer modernen Arbeitswelt, in der auch die zukünftigen Generationen feste Arbeits- und Bürozeiten nicht mehr akzeptieren. Warum müssen immer alle Kollegen zur gleichen Zeit am gleichen Ort sein? Wo liegt der Nutzen, wenn wir durch den verantwortungsvollen Einsatz moderner Kommunikationsmittel enorm unsere Fahrt- und Reisezeiten reduzieren können und diese Zeiten wiederum produktiv oder für private Zwecke nutzen können? Vor diesem Hintergrund sind allen Prodware Kollegen die Wahl des Arbeitsplatzes und die Festlegung der Arbeitszeiten im Wesentlichen freigestellt.

Unsere Mitarbeiter wählen als Arbeitsplatz jeweils die Lokation, die am besten passt zu den aktuellen Aufgaben und ihrer aktuellen beruflichen und privaten Situation. Dies kann das Büro sein, der Standort des Kunden, aber auch der Zug oder das Home-Office.

Feste Bürozeiten sind nach und nach aus unserem Alltag verschwunden. Vielmehr steht eine flexible Zeitgestaltung im Vordergrund, die sich aber natürlich bei Bedarf an den Kernzeiten und Verfügbarkeiten unserer Kunden orientiert. Direkte Termine mit unseren Kunden aber auch mit den Prodware Kollegen haben immer oberste Priorität.

Das alles wird gestützt durch die unternehmensweite, optimale Nutzung der aktuellen ICT-Technologien. Hierbei gilt es natürlich einige Rahmenbedingungen einzuhalten, damit aus Flexibilität nicht Chaos wird.

Bewerbungsprozess

Du und Deine Bewerbung stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Wir legen viel Wert auf Schnelligkeit und Transparenz und dabei kannst Du uns unterstützen. Active Sourcing wird bei uns mit Leidenschaft umgesetzt. Das bedeutet, wir sprechen Dich möglicherweise aktiv über die Social Media Kanäle an. Wir möchte Dein Interesse für Prodware und unsere aktuellen Stellenangebote wecken und das ist unsere Mission. Wenn Du auf diesem Weg von uns angesprochen wirst, kannst Du sicher sein, dass Du für uns interessant bist. Je schneller Du reagierst, desto eher kommen wir gemeinsam zum Ziel.

Für einen ersten Eindruck reicht uns zunächst ein aussagekräftiger Lebenslauf völlig aus. Du erhälst unverzüglich eine Eingangsbestätigung zu Deiner Bewerbung und nach einer ersten Sichtung laden wir Dich zu einem Telefoninterview mit unserem HR Manager ein. Im Anschluss entscheiden wir gemeinsam mit dem Fachbereich, ob wir uns persönlich kennen lernen sollten. Bei diesem Termin, den wir so effizient wie möglich nutzen möchten, profitieren beide Seiten. Der persönliche Eindruck und Austausch von relevanten Informationen steht dabei im Vordergrund. Danach entscheiden wir schnell und Du hoffentlich auch. Sollte Dein Profil nicht zur gewünschten, dafür aber zu einer anderen freien Stelle passen, werden wir dies automatisch berücksichtigen.

Qualität ist unser Anspruch und die lässt sich bekanntlich messen. Ganz egal, ob wir zueinanderfinden oder nicht, wir fragen Dich nach Deiner Meinung und erwarten Dein Feedback über kununu.